Wil je meer weten wat mogelijk is op het gebied van teamtrainingen, neem geheel vrijblijvend contact met mij op. In een intakegesprek zal ik aangeven wat mogelijkheden zijn voor het gewenste resultaat.
Een voorbeeld van een teamtraining is
- Effectief Communiceren
In deze training krijgt het team helder inzicht in hun huidige manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen. Ze leren om te gaan met emoties en weerstanden. Ze krijgen inzicht in hun verbale en non-verbale communicatie. Ze verbeteren hun communicatietechnieken en leren om een echte verbinding te maken waardoor ze duidelijker overkomen en gemakkelijker hun doel bereiken in verschillende situaties.
Verder is het ook mogelijk om trainingen voor andere groepen, bijv leidinggevenden binnen een organisatie te organiseren. Voorbeelden van deze trainingen zijn o.a.
- Effectieve teams creëren
Na ongeveer 15 jaar ervaring te hebben opgedaan met het coachen van teams naar meer zelforganiserende teams (teams die zelfstandiger werken en meer verantwoordelijkheid nemen) ben ik ervan overtuigd dat het van belang is dat een leidinggevende de kennis zelf heeft over onderstaande zaken om dagelijks makkelijker (en dus met minder energie) te bereiken wat je wilt bereiken en stapsgewijs te (blijven) bouwen aan en met het team.
- Persoonlijk Leiderschap
Voor leidinggevenden is het belangrijk dat je eerst leiderschap over je eigen leven neemt voordat je anderen kunt aansturen. Belangrijk is het dan ook om te weten waar goed in bent en waar je minder goed in bent. Wat is effectief in jouw gedrag en wat niet.
Ter vergroting van het lange termijneffect van onze trainingen bied ik, indien gewenst, de volgende mogelijkheden:
- Inbegrepen in iedere training eindig ik met het opstellen van een plan van aanpak voor en door het team. Dit om de transfer van theorie naar praktijk te vergroten en voor de leidinggevende is het inzichtelijk waar het team verder mee aan de slag gaat.
- Een aantal intervisie bijeenkomsten om de transfer naar de praktijk te verstevigen
- Soms is het wenselijk om een vervolg traject aan te gaan met een van de teamleden. Dit bestaat uit een aantal coachgesprekken die helpen bij het doorbreken van gewoontes/barrières van de individu in het team.
Heb je vragen, schroom niet om contact met mij op te nemen zodat we vrijblijvend kunnen sparren over jouw situatie!
